114. Гетерархия ценностей

Одни ценности важнее, другие мене важны. Именно поэтому мы способны делать выбор: если бы безопасность была для нас столь же важна, как и экономия времени, куча людей бы бросалась под машины стараясь быстренько перебежать «вот прямо сейчас». Но система ценностей организована не по принципу иерархии, а по принципу гетерархии. Слово интересное, так что давайте разбираться, что это такое - гетерархия.

Иерархия - когда всё чётко устроено, все на своих местах. Иерархия, например, в нормальной армии - генерал всегда важнее полковника, полковник - майора, а майор - лейтенанта. И эта иерархия не меняется в зависимости от ситуации, так чтобы на совещании главный - генерал, на плацу - майор, на стрельбище - лейтенант, и все выполняют только его приказы.

А с гетерархией не совсем так. Пример типичной гетерархии - рейтинг теннисистов. Открываете: на первом месте Джокович, на втором - Медведев, на третьем - Зверев. Но это только на сегодня. И это не означает, что когда они сойдутся на корте, Джокович обязательно обыграет Медведева, а Медведев - Зверева. Так было бы не интересно. Например, в 2004 году Мария Шарапова, 32-я «ракетка мира», обыграла Серену Уильямс - вторую ракетку мира. И сразу оказалась на восьмом месте.

Между турнирами у теннисистов строгая иерархия в рейтинге. Но во время турнира всё не так просто - один недавно получил травму, второй вот прям в отличной форме сегодня, а этот плохо играет на жаре. Кто-то выигрывает в конкретном турнире и поднимается в рейтинге, а проигравший - в рейтинге опускается. И после турнира рейтинг меняется. Вот это и есть гетерархия - уровень в иерархии меняется от контекста.

И ценности в каждый конкретный момент времени организованы по принципу иерархии, но эта иерархия меняется в зависимости от контекста - то есть если ситуация изменится, то иерархия тоже может перестроиться. Например, ценность «сытость». Вы только что поели - ценность удовлетворена и её рейтинг снижается. Но через несколько часов важность сытости начинает расти. А если вы не ели пару дней, то её важность ну очень сильно повышается.

Или важность одной и той же ценности в семье, на работе и во время отдыха. Предположим, «искренность» в контексте семьи может иметь высокий рейтинг, на работе - средний, а в контексте чтения научной литературы очень низкий - ну перед кем там быть искренним?

И вы спросите - а как же иерархия ценностей с предыдущего задания? Она же непонятно для какого контекста и не меняется. Ну, контекст там определённый, но максимально широкий - и по времени, и по ситуациям. И эта иерархия в процессе «выравнивания ценностных уровней» ещё как менялась - некоторые ценности вообще могли исчезнуть.

Это всё я к тому, что

Упражнения

Важность ценностей в разных контекстах

Небольшое упражнение, которое поможет наглядно увидеть, что ваши ценности организованы по принципу этой самой гетерархии. Возьмите 3-4 контекста своей жизни и оцените для 5-7 ценностей как меняется их уровень важности (от 0 до 10) для каждого из этих контекстов. Например.

Карта ценностей для контекстов

Для ещё большей наглядности можно нарисовать карту ценностей для контекстов. Берёте 3-4 контекста, выбираете ценность достаточно низкого уровня, которая присутствует во всех контекстах (или поведение, которое присутствует во всех контекстах) и простраиваете цепочки ценностей от неё для каждого контекста. И вы скорее всего обнаружите, что наборы ценностей в каждой цепочке будут немного отличаться, одинаковые ценности будут на разных уровнях, да и само значение ценностей может быть немного разным. И даже сущностные состояния вверху цепочек могут быть разными.

Где проходим

Система Ценностей

Личностная Трансформация: Ценности

По теме

Калибровка уровня важности

Выравнивание ценностных уровней

Сущностные состояния